- 索 引 號：QZ00113-4007-2023-00089
- 備注/文號：泉人社規〔2023〕3號
- 發布機構：泉州市人力資源和社會保障局
- 公文生成日期：2023-10-19
各縣（市、區）人力資源和社會保障局，泉州開發區社會事業局，泉州臺商投資區民生保障局，市直有關部門，央屬、省屬在泉單位：
為進一步加快我市新時代高技能人才隊伍建設，完善高技能人才培養選拔機制，提高我市高技能人才隊伍整體素質，根據《中共泉州市委人才工作領導小組印發<關于加強新時代高技能人才隊伍建設的若干措施>的通知》（泉委人才〔2023〕2號）、《中共泉州市委 泉州市人民政府關于實施人才“港灣計劃”的若干意見》（泉委發〔2017〕6號）等相關文件，結合我市實際，重新修訂《泉州市技能大師評選規定》，現予印發，請認真貫徹執行。
泉州市人力資源和社會保障局
2023年10月19日
泉州市技能大師評選規定
一、 總則
（一）為實施人才強市戰略，進一步加快我市高技能人才隊伍建設，提高我市高技能人才隊伍整體素質，發揚工匠精神，調動廣大技能勞動者立足崗位、鉆研技能、多做貢獻的積極性，根據《中共泉州市委人才工作領導小組印發<關于加強新時代高技能人才隊伍建設的若干措施>的通知》（泉委人才〔2023〕2號）等有關文件精神，制訂本規定。
（二）本規定所稱泉州市技能大師，是指在我市行政區域內某一行業（領域）技能拔尖、技藝精湛，具有較強創新創造能力和社會影響力，經選拔認定的優秀復合型技能人才。
（三）泉州市技能大師每年評選一次，每次評選人數30名左右。
（四）泉州市技能大師選拔認定管理工作由市人力資源和社會保障局具體組織實施。
二、評選條件
推薦人選須具備下列條件：
（一）擁護黨的領導，遵守法律法規；與所在單位建立穩定的用人關系，簽訂聘用或勞動合同；具備良好的職業道德和精益求精的工匠精神，愛崗敬業、誠實守信、甘于奉獻，為推動單位、行業和地方發展作出突出貢獻。
（二）在我市行政區域內，一線工作崗位上工作兩年以上的各類企業、事業單位職工，以及來泉工作、服務（含引進）的外來人才、外國專家、港澳臺專家。
（三）具備技師以上職業資格（職業技能等級），特殊職業（工種）可適當降低，并符合以下業績條件之一（側重一線技能人才）：
1.在育人帶徒方面成績突出，所培養學生或所帶徒弟多人成為院所、院校、企業技能骨干，并于近5年內在市級及以上各類職業技能競賽中取得優異成績（國家級一類、二類職業技能競賽前10名、前5名；省級一類、二類職業技能競賽前5名、前3名；市級一類、二類職業技能競賽前3名、第1名）。
2.在技術上有重要發明創造或革新成果，在本企業、同行業中具有領先技術技能水平，并總結出先進操作技術方法；或作為完成人，編寫國家標準或規范，省級及以上行業、地方標準或規范，經有關部門批準并公布實施，取得明顯經濟社會效益。
3.長期在生產一線工作，在技術革新、技術改進和推廣服務等方面做出突出技能貢獻；或在大中型企業技術改造、引進消化高新技術中，創造性地解決重大技術難題，取得明顯經濟社會效益。
4.具有行業公認的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統工藝上作出較大貢獻；或為市級以上工藝美術大師或非物質文化遺產傳承人。
5.職業技能在全國、全省或全市本行業（領域）處于領先水平，獲得過“全國技術能手”“福建省技術能手”或“泉州市技術能手”稱號。
6.根據省人力資源和社會保障廳有關規定，被企業評聘為特級技師的技能人才。
7.從事尚無國家職業標準的職業，應在工作中取得突出業績，在同行中享有較高聲譽，是市級以上技能型領軍人才。
8.圍繞泉州市“8+4”重點產業，在推動新產業新業態新職業發展，促進就業創業、人力資源開發和職業技術教育工作等方面，取得突出業績或作出較大貢獻。
（四）具有副高級以上職稱并在近5年內獲得以下業績之一（側重技工院校、職業院校）：
1.長期在教育教學一線工作，教書育人、為人師表，教學教研成績顯著，獲得縣級黨委和政府、市級工作部門及以上表彰獎勵；或在所從事專業、學科建設等方面成績卓著、影響較大，獲得市級工作部門及以上教學名師、優秀教師或教學成果獎一等獎以上等獎項、通報表揚。
2.以首位作者出版過有較高學術價值的著作，在核心期刊或CSSCI來源期刊上發表本專業有較高學術價值的論文；或主持編寫并公開出版本專業著作2部。
3.在所從事領域取得具有創造性的研究成果，或在技術上有重大發明創造、重大技術革新，取得顯著經濟社會效益。
4.在省或市重點工程、重大科技項目和大型企業技術改造、引進轉化高新技術中，作為主持人員或前5位設計人員；或者作為參與人員創造性地解決重大技術難題，并取得顯著經濟社會效益。
5.主持或作為前3位完成人，完成市級工作部門及以上的各類課題，并結題或通過驗收。
6.作為第1完成人獲授權發明專利1件或作為前3位完成人獲授權發明專利2件，并取得較高經濟社會效益。
7.圍繞泉州市“8+4”重點產業，在重點產業和關鍵領域取得突出業績或作出較大貢獻。
（五）年齡一般不超過60周歲，同等條件下優先從技能水平更高的技術技能人才中選拔。
三、評選程序
評選遵循公開、公平、公正原則，采取自主申報、逐級推薦、集中評審的辦法擇優遴選，具體程序如下：
（一）組織申報。由市人力資源和社會保障局發文部署評選工作，并在市人力資源和社會保障局門戶網站發布，申報人所在單位根據評選條件推薦候選人。按照隸屬關系和管理權限，企業、事業單位由所在縣（市、區）人力資源和社會保障部門或市行業主管部門負責推薦；央屬、省屬在泉單位自行組織推薦。
（二）申報材料：
1.泉州市技能大師申報表（附件1）；
2.泉州市技能大師評選征求意見表（附件2）；
3.不少于1500字的事跡材料；
4.申報人的基本情況（技能等級、工作場所、培訓情況等），個人成就（獲獎情況、理論研究、技術成果等），行業貢獻（生產效益、帶徒情況、技能推廣等），社會影響等相關佐證材料復印件。
以上3、4材料應整理、裝訂成冊。
（三）部門推薦。各縣（市、區）人力資源和社會保障部門、行業主管部門和央屬、省屬在泉單位對申報對象的材料進行形式審查，按照分配名額，擇優推薦并填寫《泉州市技能大師推薦匯總表》（附件3），報送市人力資源和社會保障局。
（四）組織評審。市人力資源和社會保障局從專家庫隨機抽取專家組成評審組開展評審工作，并形成推薦名單（含候補名單，下同）。
（六）公示人選。市人力資源和社會保障局將統一公示市技能大師候選人名單，公示時間為5個工作日。
（七）批準公布。經公示無異議后，由市人力資源和社會保障局將市技能大師入選名單予以公布。
四、激勵政策
（一）對評選出的泉州市技能大師，由市人力資源和社會保障局授予“泉州市技能大師”的稱號并頒發證書。
（二）獲得“泉州市技能大師”稱號的，可優先推薦參評“泉州市技能大師工作室”，并給予工作室一定的建設補助資金。符合申報條件的，還可以擇優推薦參加“福建省技能大師工作室”、“全國技術能手”和“中華技能大獎”等相關評選。
（三）泉州市技能大師所在單位要積極創造條件，充分發揮其在技能培訓、技術攻關、師帶徒等方面的作用。企業應探索建立完善職業技能水平與工資福利相掛鉤的利益分配機制，并向技能大師傾斜。技能大師的技術成果轉化所得收益，應按照一定比例分配給其個人。
五、管理要求
泉州市技能大師實行動態管理，充分發揮市技能大師在企業、公共建設領域，生產、技術創新和企業管理中的積極作用。
（一）鼓勵泉州市技能大師所在單位建立“技能大師工作室”，為泉州市技能大師在生產管理、技術革新、項目攻關、人才培養和技藝傳承等方面發揮作用提供平臺。
（二）用人單位要積極組織泉州市技能大師參與重點生產建設項目咨詢和重大技術聯合攻關，開展同行業（領域）技能交流、絕招絕技展示等活動，充分發揮其示范帶動作用。
（三）泉州市技能大師應積極承擔或參與政府、行（企）業及院校組織的技術攻關、技能革新、技術協作、技能研修、教學科研等項目。同時，相關部門和所在單位要優先予以經費和其他方面的支持。
（四）有關部門和用人單位要積極創造條件，有計劃地安排泉州市技能大師脫產學習、參觀考察、參加同業技術技能交流。
（五）對不再從事技能或技術崗位工作的，或調往外市的，可繼續保留“泉州市技能大師”稱號，不再享受有關待遇。
（六）泉州市技能大師有下列情形之一的，經查證屬實，取消其資格，收回證書：
1.未遵守職業道德等原因，對工作和社會造成不良影響的；
2.因觸犯國家法律法規被追究刑事責任的；
3.弄虛作假或者剽竊他人成果的；
4.在實際操作過程中，因操作不當出現重大事故，并負有主要責任的；
5.存在其他應當取消泉州市技能大師資格的行為。
六、附則
本文件2023年10月19日起施行，有效期至2028年10月19日止，由泉州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1. 泉州市技能大師申報表
3. 泉州市技能大師推薦匯總表
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閩公網安備 35050302000257號
