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第一條 為加強對我局政府信息公開工作的管理，進一步推進政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國信息公開條例》及市政府關(guān)于政府信息公開工作的要求，制定本制度。

第二條 本制度適用于局機關(guān)各科室、各直屬事業(yè)單位。由局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織考核工作。

第三條 考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實效”的原則。

第四條 考核工作及結(jié)果作為機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、年度目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的一項重要內(nèi)容和依據(jù)。

第五條 考核的主要內(nèi)容包括：

（一）內(nèi)容的完整性。各單位產(chǎn)生的政府信息是否按《泉州市人力資源和社會保障局主動公開政府信息規(guī)定》、《泉州市人力資源和社會保障局依申請公開政府信息規(guī)定》、《泉州市人力資源和社會保障局政府信息公開保密審查制度》劃分主動公開、依申請公開和不公開，公開的內(nèi)容是否完整，不公開的是否有依據(jù)。

（二）公開的及時性。各項公開事項是否按程序執(zhí)行，是否在規(guī)定的時間內(nèi)公開。

（三）信息的安全性。是否按《泉州市人力資源和社會保障局政府信息公開保密審查制度》進行信息公開的保密審查，或發(fā)布了不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息。

（四）依申請回復(fù)情況。是否按《泉州市人力資源和社會保障局依申請公開政府信息規(guī)定》及時流轉(zhuǎn)依申請材料，按規(guī)定按時回復(fù)有關(guān)申請內(nèi)容。

（五）服務(wù)與監(jiān)督情況。在服務(wù)中是否被群眾贊揚或發(fā)生群眾不滿意投訴情況，是否按群眾的投訴和意見進行整改。

（六）信息公開的效益情況。是否存在因政府信息公開信息不正確、不完整對社會造成不良后果。

（七）其它考核內(nèi)容。

第六條 政府信息公開工作考核作為局屬單位年度工作考評的一項內(nèi)容。

第七條 本制度由市局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

第八條 本制度自印發(fā)之日起試行。