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本局各相關科室、直屬單位：

　　為全面做好2023年度“雙隨機、一公開”監管工作，根據《福建省人力資源和社會保障廳辦公室關于印發<福建省人社系統隨機抽查事項清單（第三版）>的通知》（閩人社辦〔2022〕207號）要求，現就有關事項通知如下：

　　一、工作目標

　　進一步健全和完善隨機抽查制度機制，不斷提高隨機抽查工作的規范化、標準化水平，切實提高監管效能，大力推進“隨機抽取檢查對象”“隨機選派執法檢查人員”“及時向社會公開抽查情況和查處結果”的“雙隨機、一公開”監管工作機制。

　　二、工作任務

　　（一）按計劃組織實施。請相關科室、單位按照《泉州市人社系統隨機抽查事項清單》，結合工作實際，制定抽查方案并組織實施。

　　（二）持續健全完善隨機抽查“一單兩庫”，做好信息公示。各相關科室、單位要結合工作需要，持續健全完善“一單兩庫”信息，對“一單兩庫”進行動態管理。除依法依規不適合公開的情形外，要在抽查檢查任務完成后5個工作日內，按照“誰檢查、誰錄入、誰公開”的原則，及時將抽查檢查結果錄入“互聯網+監管”系統，并通過國家企業信用信息公示系統（福建）部門協同監管平臺、全國信用信息共享平臺或部門網站等渠道進行公示，推進信息數據互通共享，接受社會監督。

　　（三）開展“互聯網+監管”移動監管。根據《泉州市人力資源和社會保障局關于進一步做好互聯網+監管工作的通知》，請各相關科室、直屬單位，在開展監管過程中使用閩政通辦公APP移動監管小程序錄入檢查、處罰行為，并確保移動監管行為數達到監管行為總數30%以上。

　　（四）辦件情況監督。請行政審核審批科對行政許可事項、實行告知承諾事項的辦件情況進行梳理并通報人力資源開發科、職業能力建設科、勞動關系和勞動監察科等監管機構。

　　三、工作要求

　　（一）加強組織領導。各有關科室、單位務必高度重視，強化責任意識，加強協調配合，積極探索實踐，不斷優化隨機抽查方案，提高檢查效果，努力達到既減輕監管對象負擔又提高監管質量的目標，切實把“雙隨機”抽查監管機制落到實處。

　　（二）加大宣傳力度。“雙隨機、一公開”監管直接觸及各類監管對象，經營者和群眾對工作成效更有直觀感受。為此，各科室、單位要堅持公開、公平、規范、高效的原則，做到及時公開抽查事項清單、抽查計劃、抽查結果，規范開展檢查。同時加大宣傳力度，爭取監管對象和廣大人民群眾對檢查工作的理解和支持，為順利推行營造良好的輿論氛圍。

　　（三）及時報送工作情況。各有關科室、單位應在完成實地檢查、結果處理和公示等相應任務后10日內及時將相應抽查任務的實施方案、工作總結、檢查照片、公示截屏等材料報送法規科匯總備案。

　　聯系人：鄭婉執，聯系電話：22371420，電子郵箱：FGK22371420@163.com。

　　附件：泉州市人社系統隨機抽查事項清單

　                                                                        　泉州市人力資源和社會保障局

　                                                                              　2023年2月8日